Vous avez la possibilité, dans le cadre de votre adhésion Place des Salariés, d'augmenter encore le pouvoir d’achat de vos salariés en leur offrant une cagnotte

Aucun impact sur la fiche de paie / Pas de charges sociales.

 

Choisissez la cagnotte que vous souhaitez offrir à vos salariés, en fonction de votre budget :

20 €

/ mois

50 €

/ mois

100 €

/ mois

150 €

/ mois

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L’équivalent d'un mois d'abonnement à la salle

L’équivalent de 3 mois d’abonnement Deezer pour toute la famille

L’équivalent de deux semaines de centre aéré pour un enfant

L’équivalent d’un séjour de 3 jours Wonderbox pour 2 personnes

 

Cette cagnotte sera disponible pour assurer les dépenses de vos salariés sur :

CULTURE ET SORTIES CULTURELLES LICENCES, ACTIVITÉS SPORTIVES ET DE BIEN-ÊTRE LOISIRS ENFANTS

Livres dont livres scolaires

Abonnements presse

Billets de cinémas, spectacles, concerts, théâtres, danse, manifestations sportives

Abonnements théâtres ou scènes culturelles

Billets d’entrée parcs, zoos, musées

Musique tout support (cartes de chargement, cd, vinyles, services d’abonnements musicaux...)

Abonnement chaînes TV payantes, VOD (hors Amazon Prime Video)

Ateliers de loisirs créatifs

Coffrets cadeaux (hors coffrets gastronomie et restaurant seul)

 

Coffrets cadeaux

Prestations réalisées en centre de bien-être / remise en forme (hors actes réalisés par un professionnel de santé et hors esthétique)

Abonnement médiathèque

Inscription à des compétitions sportives

Licences sportives et abonnement salles de sports, piscines, patinoires

Permis pêche et chasse

Cours conservatoire ou école de musique

Cours d’activités artistiques : de peinture, de chant...

Forfaits de ski

Cours tous sports (ski, surf, tennis...)

Location de matériel sportif

Centre aéré ou centre de loisirs du mercredi

Stages multi-activités, stages sportifs...

Colonies de vacances, séjours linguistiques...

Voyages scolaires

 

 

 

 

 

 

 

 

HÉBERGEMENTS DE VACANCES TRANSPORTS DE VACANCES GARDE D’ENFANTS HORS DOMICILE DU SALARIÉ SERVICES À LA PERSONNE*

Campings, emplacements, mobil homes, et tous les types d’hébergements proposés dans les campings...

Gîtes et chambres d’hôtes

Hébergements locatifs type Air BnB, Abritel, Homelidays, pap vacances...

Hôtels (hors prestations de restauration)

Coffrets cadeaux incluant une nuitée dans un hébergement touristique

Billets d’avion

Billets de ferry

Billets de train

Location de voiture, de camping-car...

 

 

 

Etablissements privés ou publics d’accueil des enfants de moins de 6 ans (crèches, haltes-garderies et jardins d’enfants)

Personnes organisant un accueil des enfants scolarisés limité aux heures qui précèdent et suivent la classe (garderies périscolaires)

Assistants maternels

 

 

Garde d’enfants à domicile

Entretien de la maison et travaux ménagers

Petits travaux de jardinage

Prestations de petit bricolage dites «hommes toutes mains»

Soutien scolaire et cours à domicile

 

Liste soumise au cadre des tolérances URSSAF. Les dépenses acceptées sont en date du 06/12/2021 et n’ont qu’une valeur indicative. Se référer aux CGUs.

*L’activité de service à la personne concerne les salaires et leurs charges versés aux personnes exerçant leur activité au domicile du bénéficiaire, déclarés à l’URSSAF ou payés par chèque CESU, ou les prestations payées à des personnes disposant d’un agrément de service à la personne mentionné sur leurs factures.

 

 

Quels avantages pour vous dirigeant(e) ?

Comparons avec un exemple...

 

 Marie, dirigeante d’une biscuiterie, souhaite augmenter le pouvoir d’achat de ses 10 salariés.  Malgré la crise sanitaire, elle peut offrir un budget   de 50 euros supplémentaires par mois par salarié.

 

AVANT AVEC PLACE DES SALARIÉS

Les 50 euros brut s’ajoutent à la fiche de paie de chaque salarié.                                                                                                                                 

Ce montant est soumis aux cotisations patronales et salariales soit environ 15 euros.

Le salarié recevra en salaire net 22,54 euros, avant impôt sur le revenu.

Il paiera des impôts et pourra donc au mieux toucher réellement autour de 19 euros.

En résumé :

Coût employeur = 50 euros

Net salarié = 19 euros soit 29% du coût employeur

Les 50 euros passent en participation employeur.

 

Aucune charge à payer.

Le salarié peut dépenser ses 50 euros sur des nombreuses activités sociales et culturelles, en profitant de toutes les offres disponibles sur Place des Salariés.

Aucun impôt à payer.

En résumé :

Coût employeur = 50 euros

Net salarié = 50 euros soit 100% du coût employeur

  

 

Demander une démonstration gratuite de 15mn

 

 

Encore des doutes ? 

Regardez comment fidéliser et attirer des nouveaux talents

La cagnotte en ligne et hors ligne pour votre budget œuvres sociales