Un site CSE ou une plateforme CSE permet d’externaliser une partie des fonctions du comité social et économique (CSE), anciennement comité d’entreprise (CE). On parle aussi d’inter-CSE puisque le site ou la plateforme sert plusieurs CSE à la fois.

 

Pourquoi avoir une plateforme CSE ?

Que vous ayez ou non un CSE, que vous soyez élu CSE ou employeur, ce type de site peut vous intéresser pour gérer tous les avantages de vos salariés.

En effet, l’objet principal de ces plateformes CSE est de proposer des réductions, bons d’achats, offres promotionnelles ou autres, qui peuvent augmenter le pouvoir d’achat et la qualité de vie de vos salariés.

L’objectif du CSE étant de représenter l’ensemble des salariés auprès de l’employeur en obtenant pour eux les meilleurs avantages, augmenter la motivation des salariés et les fidéliser grâce à ces plateformes CSE est un plus indéniable.

Bien sûr, passer par ce type de plateforme CSE n’est pas imposé par la loi. Vous pouvez décider de gérer vos avantages vous-même de A à Z mais cela vous demandera du temps et un effort plus important de négociation, voire l’obligation d’acheter en quantité plus grande, pour bénéficier de réductions intéressantes.

 

Les avantages pour le dirigeant de PME / DRH Les avantages pour le CE / CSE

Augmentez le pouvoir d'achat de vos salariés en leur offrant les mêmes avantages que les grands groupes.

À moindre coût : aucun impact sur la fiche de paie et sur le niveau des charges sociales.

Simplifiez la gestion de tous les avantages offerts par votre Comité Social et Environnemental (CSE).

En déléguant tout ou partie à la plateforme.

  

Quels types d’avantages proposent ces plateformes ?

Les avantages sont nombreux et dans divers domaines :

  • • Voyages : agences de voyages, tours opérateurs...
  • • Transports : avions, trains, ferries...
  • • Spectacles : théâtre, concerts, festivals...
  • • Abonnements : salle de sport, musique, magazines…
  • • Sorties culturelles : cinémas, parcs, châteaux, musées…
  • • Service à la personne : aide à domicile, soutien scolaire…
  • • Loisirs : parcs, colonies de vacances…
  • • Hébergements : hôtels, camping, gîtes…
  • • Alimentaire : restaurants, grandes surfaces…
  • • Maison et travaux : magasin de décoration, bricolage…
  • • Véhicules : entretien, location…
  • • Shopping : mode, sport, high-tech, culture, beauté…

 

Le prix attractif s'obtient grâce à l'obtention d'une réduction, proposée par la plateforme CSE qui l’a négociée en amont.

Par exemple : si Joséphine veut acheter un canapé chez Darty à 1000 €, elle peut commander 10 e-cartes cadeaux Darty de 100 euros, qu’elle paye 94 euros chacune sur le site CSE. Ainsi, elle bénéficie d’une réduction de 6%, soit 60 euros d’économies sur son canapé.

 

Choisir son site ou sa plateforme CE / CSE

Il existe de nombreuses plateformes digitalisées sur le marché.

Place des Salariés propose des outils pour simplifier la gestion de votre CSE et des milliers d’avantages salariés pour récompenser et fidéliser les collaborateurs depuis 2014.

Destinée aux petites et moyennes entreprises (TPE/PME) et aux CSE, les salariés bénéficient de plus de 100 000 offres sur les loisirs et achats du quotidien : billetterie, voyages, shopping, etc.

 

Place des Salariés a de nombreux outils pour vous aider à gérer votre CSE : 

  • • Subventions : subventionnez les produits de votre choix
  • • Participation employeur : financez les activités culturelles et sportives de vos collaborateurs
  • • E-cartes cadeaux dématérialisées : distribution instantanée, validité illimitée
  • • Messagerie interne : partagez toutes les infos du CSE aux salariés

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