Mettez vos salariés à davantage pratiquer des activités !

Selon une étude réalisée par INJEP, 66% de la population pratique au moins une activité sportive, 25% n’en pratique aucune et 9% le font de façon utilitaire comme aller à vélo au travail.
48% des pratiquants d'un sport régulier déclarent leur activité sportive comme étant encadrée. Entre le coût de l’encadrement/abonnement, les équipements,... les dépenses de sport des ménages représentent 0,9 % du produit intérieur brut et augmente depuis 2009 (+ 3,5% en moyenne annuelle).

Pourquoi soutenir les salariés dans leur pratique sportive ?

Les premières motivations à la pratique sportive sont la santé et la détente. Dans un monde où l’on vit en accéléré et où le travail est de plus en plus stressant, le sport est essentiel au bien-être de vos salariés. En leur proposant des avantages salariés autour du sport, vous contribuez à leur Qualité de Vie et améliorez leur pouvoir d’achat. Les bénéfices pour vous ? Des salariés plus fidèles à l’entreprise et plus épanouis dans leur travail.

« Si vous prenez soin de vos collaborateurs, ils prendront soin de votre entreprise. » - Richard Branson, fondateur du groupe Virgin

Quelles sont les possibilités pour les aider dans leur pratique sportive ?

Il existe plusieurs moyens de les aider !

1. Mettre à disposition une plateforme d’avantages salariés

Avec une plateforme d’avantages salariés comme Place des salariés, vos salariés bénéficient de remises sur de nombreuses activités.

Côté sport, avec Place des Salariés, vos salariés bénéficient de réductions sur :

• • Les chaînes de clubs de sport comme CMG Sports Club, Énergie Forme, Cercles de la Forme, l’Orange Bleue, Golfy et Fitness Park...
• • Les équipements sportifs chez des enseignes comme Décathlon, Go Sport, Adidas et Citadium, en ligne ou en magasin...
• • Les accessoires connectés comme les balances et montres connectées Fitbit...
• • Les produits alimentaires et santé comme Yfood, Kazidomi, Directos.eu, HelloFresh, Epicery.com...
• • Les matchs comme Montpellier Handball, Olympique de Marseille, Losc Lille…

Quelques exemples :

Justine fait beaucoup de sport et veut s’acheter une montre connectée. Elle commande directement sa montre sur Place des Salariés et paie 135€ au lieu de 149,95€. Elle bénéficie de 14,95€ d’économies grâce à son entreprise !

Matthieu prend des bonnes résolutions pour la rentrée et s’inscrit à un club de sport près de chez lui, le CMG Sport Club. En passant par Place des Salariés, il prend la formule basique “Formule One” et la paye 809,23€ au lieu de 880€, soit 8% de réduction.

2. Offrir un budget pour financer les dépenses œuvres sociales

Le loisir sportif (clubs de sports, piscine, etc.) fait partie du budget ASC (Activités Sociales et Culturelles), aussi appelé budget œuvres sociales. L’employeur peut allouer jusqu’à 1 800€ par an par salarié, exonérés de charges sociales, pour financer ces activités sociales et culturelles.

Concrètement chez Place des Salariés, ce financement peut prendre la forme de subventions et/ou participation employeur.