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Publié le 03/01/2022

Choisissez les bons avantages salariés pour fidéliser ou attirer de nouveaux talents, tout en optimisant les charges pour votre entreprise.

Pour motiver vos salariés, rien de tel que des avantages, en plus de leur salaire. Mais lesquels choisir pour les fidéliser ou attirer de nouveaux talents, tout en optimisant les charges pour votre entreprise ?

RAPPEL : Qu’est-ce qu’un avantage salarié ?

Un avantage salarié est un privilège qu’a le salarié en travaillant dans votre entreprise, en plus de son salaire.

Voici les 5 meilleurs avantages que nous avons recensés :

Avantage salariés 1 : Les e-cartes cadeaux

​​Membres du CSE ou chefs d’entreprises peuvent offrir des cartes cadeaux à leurs collaborateurs.

Ce sont des moyens de règlement, comme un bon d’achat d’un certain montant payé à l’avance par l’employeur ou le CSE, que le salarié peut utiliser dans diverses enseignes.

Les e-cartes cadeaux sont des cartes cadeaux 100% dématérialisées. Vos salariés peuvent les utiliser sur de nombreuses enseignes en ligne ou en magasin et même dans des petites enseignes locales si c’est une e-carte cadeaux universelle comme notre e-carte cadeaux Ouikdo.

Il existe différents types de e-cartes cadeaux :

  • - La e-carte cadeau classique : exonérée de charges sociales si son montant annuel par salarié est inférieur ou égal à 5% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale soit 171 € en 2021
  • - La e-carte cadeau liée aux événements URSSAF : elle doit respecter les 3 conditions de l’URSSAF
  • - La e-carte culture : non plafonnée, pour des biens ou activités culturels

>> En savoir plus sur les e-cartes cadeaux

Notre proposition de e-carte cadeaux : Ouikdo, la e-carte cadeaux multi-marques

  • 100% dématérialisée
  • Validité sans contrainte
  • Utilisation multi-domaines

Avantage salariés 2 : Les titres-restaurants 

Avantage social préféré des français, ils sont utilisés par 3,8 millions de salariés pendant leur pause déjeuner.

Tout le monde a envie de baisser sa note au restaurant le midi ou son montant de courses. C’est justement le but du ticket restaurant, personnel et utilisable dans les restaurants comme dans les commerces alimentaires.

Avec cet avantage, vos salariés n’auront pas envie de quitter votre entreprise.

>> En savoir plus sur les titres restaurant

Notre proposition de titres restaurant :

  • Partenaire privilégié
  • 100% dématérialisé
  • Permettant aux salariés de régler leurs repas dans quelques 180 000 établissements affiliés à la CRT
  • Une seule carte

Avantage salariés 3 : Une bonne mutuelle entreprise

Oui la mutuelle est obligatoire mais ce n’est pas pour autant qu’elle est attractive. Pour autant, la santé peut coûter cher, les salariés le savent. Ce n’est donc pas un avantage à négliger, en plus de leur salaire. Utilisée au quotidien, une bonne complémentaire santé peut faire pencher de nombreux candidats en votre faveur.

D’autres solutions peuvent aussi être mises en place comme une prévoyance, assurance retraite ou épargne salariale.

>> En savoir plus sur les assurances et mutuelles

Notre proposition de mutuelle : Partenaire assurance et mutuelle

  • Des tarifs négociés
  • Mutuelle, prévoyance et retraite
  • Épargne salariale

Avantage salariés 4 : Les avantages en nature

Véhicules de fonction, téléphones portables / smartphones, ordinateurs… Toutes les entreprises ne les proposent pas et pourtant, ce sont de vrais atouts pour motiver vos salariés. Vu l’augmentation des prix, vos salariés seront ravis que vous participiez à leurs frais du quotidien.

>> En savoir plus sur les véhicules de fonction

Notre proposition d’avantages en nature : Plusieurs partenaires

  1. Véhicules de fonction
  2. Téléphonie fixe et mobile
  3. Matériel informatique

Avantage salariés 5 : Le team building

Créer une cohésion d’équipe, tout en profitant d’un cadre agréable et de moments conviviaux, tels sont les maîtres mots du team building.

Organisez un voyage avec votre équipe pour recréer du lien, parler stratégie/vision de votre entreprise et partager des moments hors du travail. Vos salariés seront ravis de participer à cette aventure, loin de leur quotidien et seront d’autant plus motivés en rentrant au travail.

>> En savoir plus sur le team building

Notre proposition pour vos team buildings : Plusieurs partenaires

  • Voyages : hébergements, transports, agences de voyages, tours opérateurs, etc.
  • Spectacles et sorties : théâtres, concerts, festivals, châteaux, parcs d’attraction, etc.
  • Restaurants